"Aki, mint a KÜBLER, energiatakarékos csarnokfűtési rendszert fejleszt, amely 20 évnél is tovább működik, kétségtelenül fenntarthatóságban gondolkodik."
A KÜBLER-nél a fenntarthatóság nem egy stratégiának a része. A fenntarthatóság annak akifejezése hogy, mint a tulajdonos által vezetett családi vállalkozás, az a cél, hogy a munkaerőhosszú távú fennmaradását és munkahelyeit állandóan biztosítsa. Alaptevékenységünk mellett vállalatainkközponti célja a munkavállalók és ügyfelek, a környezet és a társadalom iránti felelősség vállalása.
"Ez a mondat a KÜBLER legfontosabb alapelve: Ha a Vevőink elégedettek, csakis akkor lehetünk mi is azok!"
Ügyfeleink tevékenységünk középpontját jelentik számunkra. Az Ő elégedettségük a vállalkozásunk sikerének alapja. Teljes értékteremtési láncunk a fejlesztéstől, a gyártás és értékesítésen keresztül, egészen a szolgáltatásig erre van kialakítva. Vállalati stratégiánk alapelemei a vevőközpontúság és a nyílt párbeszéd. Olyan partnernek tekintjük magunkat, aki a megrendelő fűtéstechnikai és energetikai kihívásainak megfelel, de még annál is többet nyújt.
"A KÜBLER sikereit nagyon különleges embereknek köszönheti. Munkatársainknak, akik elkötelezettségük és motivációjuk által lehetővé teszik a vállalat sikeres fejlődését. A munkatársak elégedettsége, egészsége és biztonsága ezért vállalati felelősségünk központi eleme. A számos munkavállalói támogatási intézkedés, a családbarát munkaidő-modellektől a KÜBLER Lounge-ig és a közös rendezvényekig terjed."
Az energia, a víz és a nyersanyagok felelősségteljes felhasználása természetes egy olyan vállalat számára, amelynek alaptevékenysége a környezetbarát termékek és erőforrások fejlesztése.A KÜBLER-nél mindig nagy jelentőséget tulajdonítottunk a hatékonyságnak és a környezetvédelmi kompatibilitásnak, egész értékteremtő-láncunk mentén. Ennek eredményeként már közel 30 éve nemcsak különösen energiatakarékos technológiákat és rendszermegoldásokat fejlesztünk, hanem az összes folyamatunkat, ideértve a szállítást és az elosztást, az igen magas gazdasági és ökológiai követelmények színvonalához igazítjuk.
"A KÜBLER sikere elképzelhetetlen a munkatársaink, pozitív hozzáállása, vállalkozásunk céljaival és értékeivel való azonosulása nélkül."
A KÜBLER sikereit nagyon különleges embereknek köszönheti. Munkatársainknak, akik elkötelezettségük és motivációjuk által lehetővé teszik a vállalat sikeres fejlődését. A munkatársak elégedettsége, egészsége és biztonsága ezért vállalati felelősségünk központi eleme. A számos munkavállalói támogatási intézkedés, a családbarát munkaidő-modellektől a KÜBLER Lounge-ig és a közös rendezvényekig terjed.
„Telephelyeinken élvezzük a társadalom kiemelt bizalmat. Ennek így is kell maradnia.“
A KÜBLER vállalat a társadalom részének érzi magát, helyileg, regionálisan és nemzetközileg. Ez a szemlélet elengedhetetlen a vállalati etika és a cselekvés maximalizálása szempontjából. A KÜBLER-nél nagy jelentőséget tulajdonítunk annak, hogy a tevékenységeink mindig megfeleljenek az érvényes értékeknek és a jogrendszereknek, továbbá fontos számunkra, hogy sikerünk egy részét átadjuk a társadalomnak. Ezért elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság és aszociális területek iránt, éppúgy mint a képzés, a tudomány, a sport és a kultúra támogatásában.
Tegyük meg együtt a következő lépést
Minden csarnok más. Több mint 30 éves vállalati múltunkkal alig van olyan követelmény, amely idegen lenne számunkra. Ügyfeleinkkel közösen megvalósítottuk a megfelelő megoldásokat. Ha készen áll arra, hogy gazdaságosan bevált fűtési koncepciókat alkalmazzon csarnokában, akkor a legjobb helyen jár nálunk.