Высокопоставленный визит в KÜBLER - министр экономики Даниэла Шмитт в "Скрытом чемпионе
4. Декабрь 2023 года
Эти темы так же актуальны, как и в мае, когда министр экономики Даниэла Шмитт на церемонии награждения вручила компании KÜBLER престижную премию за инновации земли Рейнланд-Пфальц. За FUTURA, многоэнергоемкую систему отопления зала со встроенной функцией освещения. Поэтому визит компании к скрытому чемпиону и лидеру инноваций в области климатически безопасной техники для отопления залов был подготовлен заранее. В четверг министр экономики встретился с директором инновационного агентства Сабиной Меслетцки и управляющим директором Томасом Кюблером на предприятии компании в Людвигсхафене.
ГЭГ принята. Завершена разработка руководящих принципов финансирования. Но действительно ли они вступят в силу? Последнее решение Федерального конституционного суда оставило большой знак вопроса над проектами светофоров. По мнению Томаса Кюблера, сегмент строительства залов с требованиями к отоплению, совершенно отличными от многоэтажных зданий, до сих пор не получил должного внимания со стороны политических деятелей в Берлине. Эту важную тему министр экономики Даниэла Шмитт и Томас Кюблер обсудили во время визита компании.
Национальное законодательство и текущий бюджетный кризис - важные пункты повестки дня, но далеко не единственные. Специалист по отоплению помещений уже давно смотрит в будущее. Как добиться успеха в энергетическом переходе в Германии? Как мы можем совместно реализовать водородную стратегию в земле Рейнланд-Пфальц и чего должно достичь муниципальное планирование отопления? Кюблер убежден, что без сотрудничества между политиками и, в частности, малым и средним бизнесом ничего не получится. Их голоса слишком долго игнорировались.
Предприниматель уже не первый год занимается передачей знаний в политику.
"Принятие перспективных законов для целой страны - задача не из легких", - говорит Кюблер. "Важно, чтобы при этом учитывались знания экспертов".
Министр экономики может только поддержать эту точку зрения. Будучи сильным местом для ведения бизнеса, Рейнланд-Пфальц уже давно опирается на диалог. Инновационное агентство, которое только что было создано под руководством Сабины Меслетцки, призвано предложить компаниям еще более выгодные рамочные условия и возможности для налаживания контактов в области продвижения инноваций:
"Когда мы объединяем бизнес, науку и политику, открывается невероятный потенциал. Мы хотим превратить то, что часто оставалось на волю случая, в систему. Рейнланд-Пфальц должен стать лучшим местом для инноваций. С инновационным агентством и нашими компаниями в качестве маяков".
Кюблер знает, о чем говорит. Его компания уже почти 35 лет разрабатывает высокоэффективные инфракрасные технологии для энергетического перехода. Он знает свое дело как никто другой. Отсюда и новейшая разработка - мультиэнергетическая инфракрасная система отопления FUTURA, которую отметила министр экономики Даниэла Шмитт. Она воплощает в себе огромные преимущества инфракрасного принципа отопления, позволяющего высокоэффективно обогревать помещения, в эпоху отсутствия выбросов CO₂.
В зависимости от доступности, новинка может перерабатывать возобновляемые источники энергии, такие как "зеленое" электричество, голубой или "зеленый" водород, а также биогенные газы. Тот факт, что система может работать на метане, объясняется неопределенной доступностью и естественной нестабильностью возобновляемых источников энергии, говорит Кюблер. Потому что:
"В промышленности и торговле безопасность производства стоит на первом месте в списке требований - так же, как и экономичность и рентабельность". Это требование должны учитывать и политики.
Вечером Кюблер сделал положительный вывод из дискуссии. "Инновации могут быть успешными только при наличии соответствующих рамочных условий. Мы очень благодарны, что министр поддерживает нас здесь". Он также с нетерпением ждет диалога с агентством по инновациям и потенциала, который можно использовать вместе для государства. А министр экономики?
"Это захватывающее и действительно важное поле деятельности, когда мы думаем о промышленных и производственных компаниях: как обогреть такие цеха? И это в то время, когда мы также хотим и должны использовать энергию экономно? Когда энергия - это еще и вопрос экономической эффективности компании? Конечно, очень важно действовать эффективно, и поэтому очень, очень интересно видеть, что здесь исследуется и как разрабатываются инновации для будущего".
Мы с нетерпением ждем вашей публикации!
Все, что вам нужно знать об энергосберегающих системах отопления в холле на практике
Экономия энергии является важной проблемой во всех отраслях. Если вы хотите покончить с неэффективными системами отопления, наше руководство как раз для вас!
Запросите бесплатное руководство
Заинтересованы в наших фотографиях для прессы?
Вы хотите скачать все изображения из статьи в максимальном качестве? Просто нажмите на кнопку ниже и наслаждайтесь нашими пресс-фотографиями в максимальном разрешении!
Это также может вас заинтересовать
-
Старая система отопления зала потребляет слишком много энергии. К тому же она становится все более ненадежной. Хорошие причины, чтобы наконец заняться модернизацией отопления и заменить старую систему на современную, энергоэффективную. Но расходы кажутся высокими, и от них часто приходится уклоняться. Однако сегодня существуют альтернативные решения, которые также могут быть очень интересными с экономической точки зрения. -
Задача В хорошо изолированном новом цехе площадью около 900 м² и высотой потолков около девяти метров помимо производства будут располагаться складские помещения для сырья, деталей машин и конечной продукции. На вопрос о том, какие требования он предъявляет к отоплению нового цеха, Кристоф Буксбаум отвечает так: "Решающими были три простые причины. Новое здание [...] -
KÜBLER предлагает модель аренды без инвестиций для отопления залов с помощью своей отопительной установки -
После того как компания KÜBLER Energiesparende Hallenheizungen уже была признана лучшей компанией в 2023 и 2024 годах, в этом году она снова получила награду kununu Top Company Award за выдающуюся корпоративную культуру. Этот знак отличия признает компании с высоким уровнем удовлетворенности сотрудников и присуждается исключительно на основании независимых отзывов на сайте kununu. Примерно пять процентов всех компаний на kununu признаются [...].
