«KÜBLER, разрабатывает энергосберегающие системы отопления для больших помещений, рассчитанные на двадцать и более лет, и тем самым неизбежно думает о будущем».
В KÜBLER устойчивость не является частью стратегии. Устойчивое развитие является выражением нашей самооценки как семейного бизнеса, управляемого владельцем, который стремится обеспечить долгосрочные рабочие места для своих сотрудников на постоянной основе. В дополнение к нашей основной деятельности, принятие ответственности за наших сотрудников и клиентов, за окружающую среду и общество является главной заботой нашей компании.
„ЭТО ВЫСКАЗЫВАНИЕ ДЛЯ KÜBLER КАК ТОП ПРАВИЛО: ТОЛЬКО ЕСЛИ НАШИ КЛИЕНТЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ, ТО ТОГДА И МЫ ТОЖЕ ДОВОЛЬНЫ .“
Наши клиенты находятся в центре внимания. Ведь их удовлетворение является основой нашего успеха. Вся наша цепочка от разработки, производства и до продаж услуг ориентирована на это. Ориентация на клиента и открытый диалог являются ключевыми элементами нашей корпоративной стратегии. Мы видим себя в качестве партнера, который решает задачи отопления наших клиентов. И выполняет их лучше, чем они ожидаются от клиента.
„Речь идёт не только о тепле. Системы отопления для больших помещений от KÜBLER являются высокоэффективными рычагами в экологической и финансовой стратегии компании.“
Разумеется, ответственное использование энергии, воды и сырья является основной задачей при разработке экологически чистых и энергосберегающих продуктов. В KÜBLER мы всегда придавали большое значение эффективности и экологичности. И это по всей нашей цепочке производства. В результате мы не только разрабатываем, в частности энергосберегающие технологии и системные решения, но уже и в течение примерно 30 лет также замеряем все наши технологические процессы вплоть до транспортировки и распределения по высоким стандартам экономического и экологического характера.
„Без идентификации наших сотрудников с целями и ценностями компании, без их приверженности успех KÜBLER немыслим.“
KÜBLER обязан своим успехом очень особенным людям. Его сотрудники, которые делают возможным успешное развитие компании благодаря своей приверженности и мотивации. Удовлетворённость, здоровье и безопасность сотрудников являются главной заботой нашей корпоративной ответственности. Множество мероприятий в пользу поддержки сотрудников, которые варьируются с различными моделелями рабочего времени и места работы.
„В наших филиалах мы пользуемся большим социальным доверием. Так должно и остаться.“
Компания KÜBLER считает себя частью общества: местная, региональная и интернациональная. Эта точка зрения важна для нашей корпоративной этики и принципов деятельности. В KÜBLER мы придаем большое значение тому, чтобы наша деятельность всегда соответствовала применимым ценностям и правовым системам. И нам важно передать часть нашего успеха обществу. Вот почему мы стремимся к устойчивости. В социальных сферах, а также в сфере образования и науки, спорта и культуры.
Давайте сделаем следующий шаг вместе
Все помещения различны. Компании с 30-летним опытом вряд ли существует задача, которая нам не под силу. Вместе с нашими клиентами мы внедрили соответствующие решения. Если Вы готовы реализовать экономически обоснованные концепции отопления Ваших помещений, то Вы пришли по верному адресу.