Infrarød halvarme i din produktion: Sådan skaber du det rigtige indeklima til din produktion

Halbygninger er en verden for sig selv. Især om vinteren udgør deres høje lofter en reel udfordring for alle, der ønsker at sikre et så behageligt arbejdsmiljø som muligt på arbejdspladsen. Men der findes løsninger - for eksempel infrarødOpvarmning af hallen. Men først bør du spørge dig selv: Hvad betyder et behageligt indeklima egentlig? Og hvilke faktorer er afgørende for det? Der er forskellige forklaringer, som dybest set kan koges ned til fire forskellige faktorer, som vi vil forklare dig i denne guide.

4 faktorer, der påvirker et behageligt indeklima på arbejdspladsen

Når det drejer sig om et behageligt indeklima på arbejdspladsen, skal man i bund og grund altid være opmærksom på disse fire faktorer:

• Temperatur
• Luftfugtighed
• Luftbevægelse
• Luftkvalitet

Mens temperaturen i høj grad afhænger af aktivitetstypen (18 °C er tilstrækkeligt til fysisk arbejde, mens der kræves mindst 20 °C, når man sidder ned), er der enighed om faktorerne luftfugtighed, luftbevægelse og luftkvalitet. 40 - 60 % luftfugtighed, luftbevægelse på højst 0,15 m/s (ved 21 °C) og et iltindhold på 21 % er vejledende værdier, som de fleste mennesker finder behagelige, og som derfor udgør det optimale indeklima på arbejdspladsen.

Det rigtige indeklima på arbejdspladsen påvirker dine medarbejderes produktivitet

Dass sich ein schlechtes Raumklima am Arbeitsplatz negativ auf die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeiter auswirkt, ist erwiesen. Sie merken es spätestens, wenn Beschwerden eingehen oder der Krankenstand ansteigt. Neben vielen anderen Stellen hat sich die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua) damit beschäftigt und schreibt dazu in einem Bericht:

"Mindre afvigelser fra "klimaoptimum" fører i første omgang til ubehag, hvilket resulterer i klager over klimaet (for varmt, for koldt, træk). Hvis disse effekter forstærkes, og klimamonotoni eller manglende mulighed for selv at påvirke klimaet tilføjes, kan det føre til en høj grad af utilfredshed, stress og mental belastning; motivationen og tilfredsheden med ens eget arbejde falder. I sidste ende falder viljen til at gøre en indsats, medarbejderne føler sig mindre produktive, og der kan opstå objektivt målbare tab af produktivitet og øgede fejlrater." 

De problemer, du støder på, når du vil skabe det optimale indeklima på arbejdspladsen

Halbygninger er ikke nemme at opvarme. Fordi rummene er særligt store og høje, kan det også være særligt udfordrende at opnå det ideelle indeklima på arbejdspladsen. Se nedenfor, hvilke problemer der opstår, når man skal vælge et opvarmningssystem til haller.

Problem 1: Størrelsen på halbygninger som den største udfordring for indeklimaet på arbejdspladsen

Det er stadig relativt nemt at påvirke indeklimaet på kontorer i positiv retning. Men hvis arbejdspladsen er en produktionshal, står de ansvarlige over for helt andre udfordringer. Det skyldes, at virksomhedens mål om et "godt arbejdsmiljø" møder modvind fra forskellige sider:

• Store loftshøjder fra 4 til 20 meter og mere til
• Lange åbningstider ved portene
• Forskellige arbejdsområder og halzoner
• Forskellige bygningsplaner og layouts
• Krav til dynamisk temperatur
• Utilstrækkelig isolering, især i gamle haller
• Højt pres for at reducere driftsomkostningerne
• Gesetzliche Vorschriften zur Dekarbonisierung

At skabe et optimalt indeklima på arbejdspladsen er derfor alt andet end let i en produktionshal. Bare det at holde temperaturen i sådan en bygning på et behageligt niveau er ikke nogen triviel sag. Især fordi en god og jævn opvarmning også er afgørende på baggrund af de Energieffektivitet skal tages i betragtning. For ikke at nævne luftfugtighed, luftbevægelse og luftkvalitet.

Problem 2: Ikke alle varmesystemer bidrager til et godt indeklima på arbejdspladsen

Til den Opvarmning af hallen werden die unterschiedlichsten Technologien genutzt. Nicht immer mit dem gewünschten Ergebnis was Funktionalität, Wärmekomfort und Wirtschaftlichkeit betrifft. Sie unterscheiden sich nach Art des Energieträgers (Heizöl, Gas, Holz, Strom, Sonne) und nach Art der Bereitstellung: zentral oder dezentral. Dezentral beheizte Systeme sind heute in vielen Anwendungsbereichen die Technologie der Wahl. Dabei nehmen insbesondere gasbetriebene Infrarot-Hallenheizungen des Typs Dunkelstrahler eine herausragende Rolle ein, weil sie speziell für die Beheizung hoher Räume zugeschnitten sind und dort wichtige Vorteile bieten. Vorteile, die auch die neue Generation Infrarot-Hallenheizungen der neuen Fair.AIdH-Technologie* bieten. Nur dass diese zusätzlich effektiv als 2in1-System mit integrierter LED-Hallenbeleuchtung eingesetzt werden können und – noch wichtiger – energieflexibel und regenerativ mit Strom oder Wasserstoff betreibbar sind.

* Fair.AIdH* steht für die neue energieflexible Heizungstechnologie zur Dekarbonisierung von Hallengebäuden. Die Abkürzung bedeutet: Energy Fleksibel, adaptive, infrarred, AI dRift Hall Heating.

Ingen varm luft: Hvorfor infrarøde varmeapparater er så gode for indeklimaet på arbejdspladsen

Infrarøde halvarmere er Varmestrålere. Disse varmesystemer overfører varme ved at udsende infrarød stråling. Så snart strålerne rammer kroppe eller genstande, omdannes de til varme. Effekten af infrarøde halvarmere svarer derfor til solens varmeprincip, som ikke opvarmer luften, men direkte opvarmer mennesker, rumrammer, maskiner og andre genstande i hallen, hvilket resulterer i et særligt behageligt indeklima på arbejdspladsen.

Strålevarmesystemer har også en afgørende fordel i høje rum: Hvor der ikke opvarmes luft, kan der ikke stige varm luft op under hallens tag og danne ubrugte varme luftlommer uden for arbejdsområdet. Infrarøde halvarmere er specielt designet til at bringe varmen jævnt ind i anvendelsesområdet. Og ingen andre steder. Det er i øvrigt også hovedårsagen til, at disse systemer er så energibesparende og derfor så økonomiske og miljøvenlige.

Infrarøde halvarmere påvirker et optimalt indeklima på arbejdspladsen på mange forskellige måder

Die gleichmäßige gezielte Temperaturführung ist nicht der einzige Grund, warum Infrarot-Hallenheizungen für ein angenehmes Raumklima am Arbeitsplatz sorgen. Dadurch, dass keine Warmluft entsteht, verursachen diese Systeme keine unangenehmen Zugerscheinungen – und wo keine Zugluft ist, gibt es keine Staubaufwirbelungen, die die Luftqualität belasten könnten. Staub ist fast überall – daher ist dies ein wichtiger Pluspunkt für das Wohlgefühl und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ebenso wie für den Schutz Ihrer Produktionsmaschinen. Ein Vorteil für die Luftqualität ist auch die geschlossene Verbrennung des besonderen Typs Infrarot-Hallenheizung – und damit verbunden ihre Eigenschaft, dass Abluft gezielt nach außen abgeführt wird und nicht im Hallengebäude verbleibt. So lässt sich diese Spildvarme i øvrigt - med stigende effektivitet - til andre termiske processer, f.eks. til varmtvandsproduktion (nøgleord: hybridsystemer).

Sådan styrer du specifikt et godt indeklima på arbejdspladsen med infrarød indendørs opvarmning

Infrarot-Hallenheizungen wie die Technologien von KÜBLER sind heute nur noch selten einfache Stand-alone-Lösungen. Sie sind digital in Systeme eingebunden, die eine Vielzahl smarter Funktionen ermöglichen. So lassen sich in den Hallen verschiedene Nutzungsbereiche definieren, gezielt ansteuern und bedarfsgerecht temperieren (Stichwort: Zonenbeheizung). Intelligente Effizienzmodule erkennen z. B. offene Hallentore und schalten die Heizung automatisch ab, bis die Tore wieder geschlossen werden. Je nach Länge der Toröffnungszeiten lassen sich so nennenswerte Energieeinsparungen erzielen. Ein- und Abschaltzeiten werden heute digital optimiert und gesamte Heizprozesse im Monitoring überwacht und für Audits z. B. nach DIN EN ISO 50001 analysiert. Ebenso lässt sich auch die Luftfeuchtigkeit regeln – das ist sinnvoll, wenn Sie z. B. korrosionsempfindliche Waren wie Coils lagern.

Skab et behageligt indeklima på arbejdspladsen med KÜBLERs infrarøde varmeapparater til indendørs brug

Mit Infrarot-Hallenheizungen lassen sich die vielfältigen klimatischen Herausforderungen von Hallengebäuden lösen – schließlich sind sie speziell für diesen besonderen Anwendungsfall entwickelt worden und steuern so einen großen Teil zu einem angenehmen Arbeitsklima am Arbeitsplatz bei. Doch sie sind mehr als die Grundlage für ein gutes und produktives Raumklima am Arbeitsplatz. Vielmehr sind Infrarot-Hallenheizungen heute darauf ausgelegt, in Ihre Halle ein Maximum an Energieeffizienz  zu bringen – und damit an Kostensenkung und CO₂-Reduktion. Auch die neuen energieflexiblen Fair.AIdH-Systeme sind digitale Hochleistungslösungen, die den Verbrauch ganz gleich welcher Energie so niedrig halten, dass sie sich ökologisch wie ökonomisch bezahlt machen. Durch skalierbare CO₂-Reduktion (bis 100 % CO₂-frei), günstige Betriebskosten und niedrige TCO (Total Costs of Ownership). Deshalb zählen sie heute zu den zentralen Bausteinen einer nachhaltigen Finanz- und Unternehmensstrategie.

Hvis du også er interesseret i et halvarmesystem, der ikke kun skaber et ideelt indeklima på arbejdspladsen, men som også er miljøvenligt, bør du tage et kig på vores KÜBLER infrarøde halvarmesystemer. Med vores varmesystemer træffer du ikke kun det rigtige valg for dine medarbejdere, men også for planetens fremtid.