AZ EMBER A KÖZÉPPONTBAN.
Az emberek találkoznak emberekkel. A cégben. A piacokon. A nyilvánosságban. A KÜBLER egyik legfontosabb célja tehát egy az etikai elveken alapuló vállalati kultúra megélése és fejlesztése. Ezt a csapatszellem és a kölcsönös tisztelet jellemzi. A nyitottság és a korrektség. Ez az egyetlen módja a bizalom kiépítésének. És saját kezdeményezés. Az elkötelezettség, amire azért van szükségünk, hogy továbbra isértékteremtően növekedjünk. Csak így lehet kialakítani és megőrizni a hosszú távú üzleti kapcsolatokat. És csak ily módon érdemeljük ki a kiváló hírnevet, amely bennünket mint vállalatot és munkáltatót jellemez.
ARCULATUNK.
A KÜBLER arculatát az alkalmazottak dolgozták ki. Azon értékek megértése, amellyel mindenki azonosulni képes és számunkra egy kötelező irányt ad. Kik vagyunk, hogyan cselekszünk, hogyan kommunikálunk. Hogyan foglalkozunk egymással? Ügyfeleinkkel és üzleti partnereinkkel. Országokon át, kulturális és etnikai határok nélkül.
LELKESEDÉS.
Célunk az emberek lelkesítése, kiváló technológiák és megoldások révén. Mindezt oly módon, ahogy a feladatokat és a kihívásokat megoldjuk – jobban, mint azt ügyfeleink elvárják. Röviden, úgy , hogy a legjobb tudásunkat adjuk. Minden nap. Erre a célra épül teljesértékláncunk.Az első tanácsadástól az értékesítés utáni szolgáltatásainkig. Lelkesedés – így értjük mi ez az ügyfélközpontúság alatt
A TELJESÍTMÉNY SIKERE.
Bárkinek, akinek a célja nem kevesebb, mint az energiahatékony csarnokfűtés jövője, előrelátónak kell lennie. És olyan alkalmazottak, akik elhívatottan kiállnak a céljaik eléréséért. A szórakozás a cselekvésben, bátorság a kihívások elfogadásában, hajlandóság arra, hogy napi szinten a legjobbat adja – jellemző a KÜBLER munkatársaira. Végül is ilyen módon nemcsak cégünk sikerét biztosítjuk, hanem családjaink megélhetését is.
FELELÖSSÉG.
A KÜBLER, mint vállalat vállalja, hogy a fenntarthatósági mércék alapján méri saját tevékenységét, üzleti partnerként és munkáltatóként. Mindezt a környezet és a társadalom érdekében teszi.Ez a pont olyan fontos számunkra, hogy saját hozzájárulásunkat is rááldoztuk.
Itt tudhatja meg, hogy a KÜBLER-nél a felelősség és a tartósság hogyan kapcsolódik össze!
NYITOTTSÁG ÉS ÁTLÁTHATÓSÁG.
Az egyik szorosan kapcsolódik a másikhoz. E két magatartás nélkül nem működik semmilyen bizalmas együttműködés. Ezt mi így látjuk a KÜBLER-nél. Ezért rendkívül fontos számunkra a kommunikáció és a véleménycsere. A vállalatban ez minden szintre és telephelyre érvényes. Külső ügyfeleinkkel és üzleti partnereinkkel történő együttműködésünknek is ezekaz alapjai. A nyitottság és az átláthatóság bátorságot igényel, ahhoz, hogy más gondolkodásmódok ellen küzdhessünk. A KÜBLER-nél ezek a kreativitás és a fejlődés fontos impulzusai.
Tegyük meg együtt a következő lépést
Minden csarnok más. Több mint 30 éves vállalati múltunkkal alig van olyan követelmény, amely idegen lenne számunkra. Ügyfeleinkkel közösen megvalósítottuk a megfelelő megoldásokat. Ha készen áll arra, hogy gazdaságosan bevált fűtési koncepciókat alkalmazzon csarnokában, akkor a legjobb helyen jár nálunk.