Знак отличия "Инновации через исследования" для компании KÜBLER

Уже более 30 лет компания KÜBLER является одним из пионеров в области энергосберегающих систем отопления залов. Благодаря экономии энергии до 70 % и множеству других преимуществ инфракрасные обогреватели KÜBLER считаются золотым стандартом в зданиях с высокими потолками. Компания регулярно получает награды за свои разработки.
От имени Федерального министерства образования и научных исследований Штифтервербанд раз в два года присуждает известный знак "Инновации через исследования". Будучи одним из крупнейших частных спонсоров науки в Германии, Штифтервербанд выполняет одну из своих задач - анализирует и оценивает немецкую систему исследований и инноваций. Сколько средств инвестирует экономика в исследования и разработки в Германии? Какое влияние это оказывает на будущую жизнеспособность страны? Эти вопросы находятся в центре двухгодичного исследования исследований и разработок в немецкой экономике, которое проводится отделом статистики науки Штифтервербанда по поручению Федерального министерства образования и научных исследований.
-
Эксплуатационники внутренних систем отопления также несут ответственность за регулярное обслуживание своих систем. Помимо безопасности эксплуатации, есть и другие веские причины, по которым техническое обслуживание не стоит откладывать на потом!
-
Устаревшие системы отопления залов приводят к чудовищным расходам на отопление и загрязняют окружающую среду. Несмотря на это, многие операторы не хотят вкладывать деньги в модернизацию. Одно из возможных решений: арендованные системы отопления залов - тепло как услуга!
-
Die Ziele der Bundesregierung sind ehrgeizig: Bis 2045 soll Deutschland klimaneutral sein und bei der Erzeugung von Wärme auf fossile Energieträger verzichten. Ein Ziel, das Druck auf die Industrie ausübt. Zahlreiche Neuerungen drängen auf den Umstieg auf Erneuerbare Energien – etwa das Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG), das in der Wärmeversorgung einen ansteigenden CO₂-Preis für fossile Brennstoffe festsetzt.
-
Высокий уровень заболеваемости является бременем для многих компаний. Многие компании обнаружили, что это зависит не только от времени года и распространенности инфекций, но и может быть подвержено прямому влиянию. Они активно работают над повышением удовлетворенности сотрудников и разрабатывают соответствующие программы для повышения этого важного фактора.





