Как регулировать отопление в холле во время рождественских каникул - и как ловко противостоять росту цен на электроэнергию
17 декабря 2025 года
Рождественские праздники снова наступают неожиданно быстро – и, к сожалению, с ними приходят и некоторые проблемы. Начиная от слишком высоких расходов на отопление и заканчивая европейской директивой EPBD (Energy Performance of Buildings Directive). Поздравляем вас, если вы уже перешли на экономичную систему отопления от KÜBLER. Это действительно хорошее решение по многим причинам. Особенно если ваше отопление в основном работает на газе.
В то время как цены на электроэнергию для промышленности должны снизиться благодаря субсидиям, в 2026 году ожидается значительный рост цен на газ. Это связано в первую очередь с ростом сетевых сборов и нестабильной ситуацией с поставками из-за геополитических рисков.
Это делает экономию энергии еще более важной. Вот три важных совета от экспертов:
- Внимательно изучите время работы систем отопления зала и проверьте, синхронизировано ли время смены с временем отопления. Каждый час отопления, который вы можете сэкономить при нормальной работе, действительно стоит того, учитывая высокие цены.
- Заранее уточните режим работы в праздничный период и воспользуйтесь настройкой "Праздничный режим" на вашем блоке управления. Во время рождественских каникул вы можете регулировать температуру системы отопления до 8 °C, если это позволяют общие условия. Этой температуры достаточно для того, чтобы здание не остыло полностью и чтобы рабочая температура могла быть быстро достигнута в случае необходимости. Уже сейчас вы можете выполнить настройки для Рождества и других праздников.
- Переключите систему в нормальный режим работы в выходные дни перед началом работы. Система будет работать при заданной температуре в соответствии с вашими настройками и возобновит нормальную работу в понедельник.
В зависимости от размера вашей системы снижение температуры сэкономит вам несколько тысяч евро. Сумма, которую вы, безусловно, можете заложить в бюджет на предстоящий финансовый год. Может быть, даже для того, чтобы отпраздновать вместе с сотрудниками Новый год и поднять бокал за него?
Если вам нужна помощь в настройках и у вас есть вопросы, мы будем рады помочь вам. А если вы хотите узнать больше о снижении температуры и возможностях современного управления отоплением, просто свяжитесь с нами. Свяжитесь с нами с нами.
☆ Желаем вам благословенного Рождества и счастливого и успешного 2026 года! ☆
Все, что вам нужно знать об энергосберегающих системах отопления в холле на практике
Экономия энергии является важной проблемой во всех отраслях. Если вы хотите покончить с неэффективными системами отопления, наше руководство как раз для вас!
Запросите бесплатное руководство
Это также может вас заинтересовать
-
Знак "Инновации через исследования" присуждается компаниям, занимающимся исследованиями, которые своими разработками поддерживают Германию как сильный центр инноваций. Компания KÜBLER вновь стала одной из таких компаний и была удостоена престижного знака. -
Крытые здания - это целый мир. Особенно зимой. Высокие помещения представляют собой настоящую проблему для тех, кто хочет обеспечить максимально приятный рабочий климат. Но решения есть - например, инфракрасное отопление зала. -
Что на данный момент является самым эффективным средством борьбы с газовым кризисом, ценовым давлением и зависимостью от России? Ответ: потребление меньшего количества энергии. Правительство Германии придерживается этого мнения и в рамках широкомасштабной кампании при поддержке промышленности и ассоциаций призывает к экономии энергии. Эта цель может быть достигнута. Когда речь идет о больших цехах промышленных и коммерческих предприятий, это оказывается даже проще и быстрее, чем ожидалось.
-
Тот, кто управляет одним из примерно 360 000 зданий цехов, построенных в Германии с 1960-х годов, наверняка уже успел замерзнуть этой зимой. Вполне вероятно, что отопительным системам в этих цехах более 20 лет и они регулярно дают сбои или даже останавливают производство. Не говоря уже о высоких расходах на отопление или проблемах с сотрудниками и рабочим советом.
