• KÜBLER värmesystem för hallar
    Vi är engagerade i DGNB som experter på värmesystem för hallar. För hållbarhet i stora byggnader kräver både och: det bästa byggnadskonceptet och den bästa uppvärmningstekniken.
    Kontakta ossNedladdningscentral
  • KÜBLER värmesystem för hallar

    Hållbarhet

    Våra avancerade system är inte bara utformade för att minimera koldioxidavtrycket, utan också för att minska driftskostnaderna för våra kunder på lång sikt.
    Kontakta ossNedladdningscentral
KÜBLER Hållbarhet

Hållbarhet - vad DGNB och KÜBLER har gemensamt

Hållbarhet är att hålla fast vid sitt mål. I 36 år har vi på KÜBLER arbetat med att kontinuerligt minska energiförbrukningen vid uppvärmning av hallar. Ner till ett absolut minimum, som vi nu ersätter med förnybar energi. Men hållbarhet innebär också att vi måste hjälpas åt. Det är därför vi är med i Europas största nätverk för hållbart byggande: DGNB.
KÜBLER värmesystem för hallar

KÜBLERs ledande innovationer för hållbar uppvärmning av hallar

Sedan 1989 har det varit KÜBLERs innovativa prestationer som har satt riktmärkena för miljövänlig och ekonomisk värmeförsörjning till hallar och som fortsätter att bestämma utvecklingen fram till idag. Milstolparna på vägen mot klimatneutral uppvärmning av hallar räkna:
KÜBLER Hållbarhet

DGNB - Europas största nätverk för hållbart byggande

Sedan 2007 har German Sustainable Building Council arbetat för att förändra status quo inom bygg- och fastighetsbranschen. Som Europas största nätverk för hållbart byggande stöder den ideella organisationen alla som vill utveckla hållbarhet och klimatskydd till den nya standarden inom byggande.
DGNB-certifieringssystemet bedömer olika aspekter, t.ex. byggnaders livscykelanalys eller riskerna för den lokala miljön. Inte minst på grund av sin transparens sätter det det globala riktmärket för hållbarhet för hållbara byggnader och stadsdelar. DGNB-certifieringssystemet används i hela Europa och är ett av de tre viktigaste byggnadsbedömningssystemen i världen, vid sidan av det brittiska hållbarhetscertifikatet BREEAM och dess amerikansk-kanadensiska motsvarighet LEED.

„En ekonomisk och ansvarsfull användning av resurser är vårt företagsmål. Långt innan energieffektivitet blev en megatrend.“

Ansvarsfull användning av energi, vatten och råmaterial är en självklarhet för ett företag vars kärnverksamhet är att utveckla resurs- och miljövänliga produkter. På KÜBLER har vi alltid lagt stor vikt vid effektivitet och miljöanpassning. Längs hela vår värdekedja. Som ett resultat av detta har vi i 35 år inte bara varit särskilt Energibesparande teknik och systemlösningar, men vi mäter också hela vår process, inklusive transport och distribution, mot högt ställda krav på ekonomisk och ekologisk rationalitet.
Två män inspekterar en industrihall

„Den här meningen är KÜBLERs högsta princip: Vi är bara nöjda när våra kunder är nöjda.“

Våra kunder står i centrum för allt vi gör. Deras tillfredsställelse är trots allt grunden för vårt företags framgång. Hela vår värdekedja, från utveckling, produktion och försäljning till tjänster, är inriktad på detta. Kundorientering och en öppen dialog är centrala delar i vår företagsstrategi. Vi ser oss själva som en partner som tar sig an våra kunders värme- och energiutmaningar. Och som uppfyller dem bättre än de förväntar sig.
Utsikt över en stor hall som är belyst från insidan. Det kalla blå ljuset framhäver den tilltalande designen hos de röda MAXIMA dark-strålkastarna.

„Den som likt KÜBLER utvecklar energibesparande hallvärmesystem som fungerar i tjugo år eller mer tänker oundvikligen hållbart.“

Hållbarhet är inte en del av en strategi hos KÜBLER. Hållbarhet är ett uttryck för vår självbild som ett ägarstyrt familjeföretag som har åtagit sig att säkerställa den fortsatta existensen och Arbetsplatser för sina medarbetare på lång sikt. Utöver vår kärnverksamhet är det en central fråga för vårt företag att ta ansvar för våra medarbetare och kunder, miljön och samhället.
Aktuella lediga tjänster hos kübler
Tre anställda arbetar i en industrianläggning.

„Utan våra medarbetares identifiering med företagets mål och värderingar, och utan deras engagemang, skulle KÜBLERs framgångar vara otänkbara.“

KÜBLER har mycket speciella människor att tacka för sin framgång. Medarbetarna, som genom sitt engagemang och sin motivation gör en framgångsrik utveckling av företaget möjlig. Våra medarbetares tillfredsställelse, hälsa och säkerhet är därför en central angelägenhet för vårt företag. Företagsansvar. De många åtgärderna för att utveckla medarbetarna sträcker sig från familjevänliga arbetstidsmodeller till KÜBLER Lounge och teamevenemang.
Europakarta med markerade städer i Tyskland

„En våra platser Vi har ett stort socialt förtroende. Vi vill att det ska fortsätta vara så.“

KÜBLER ser sig själv som en del av samhället. Lokalt, regionalt och internationellt. Detta synsätt är en viktig del av vår företagsetik och våra vägledande principer. På KÜBLER lägger vi stor vikt vid att se till att våra aktiviteter alltid är i linje med gällande värderingar och rättssystem. Och det är viktigt för oss att överföra en del av vår framgång till samhället. Det är därför vi arbetar med hållbarhet. Inom sociala områden såväl som inom utbildning och vetenskap, sport och kultur.
KÜBLER värmesystem för hallar

Låt oss ta nästa steg tillsammans

Alla hallar är olika. Med mer än 35 års företagshistoria finns det knappast något krav som är främmande för oss. Tillsammans med våra kunder har vi implementerat de rätta lösningarna. Om du är redo att implementera ekonomiskt beprövade värmekoncept för din hall har du kommit till rätt ställe.
Boka en konsultation nu
Begär en guide nu