Hogyan járul hozzá a KÜBLER az energetikai átálláshoz?
augusztus 11. 2023
Ludwigshafen, 2022. augusztus: Fabian Ehmann a Zöldek Rajna-vidék-Pfalz tartományi frakciójának energiapolitikai szóvivőjeként a KÜBLER-t tűzte ki nyári útja napirendjére. Ludwigshafeni párttársaival, Hans-Uwe Daumann-nal (frakcióvezető és a TWL felügyelőbizottsági tagja), Regina Keßlerrel (társelnök) és Diethelm Messingerrel (pénztáros) együtt ellátogatott a ludwigshafeni csarnokfűtési specialistához, hogy képet kapjon az ipari és kereskedelmi csarnokok klímabarát fűtésének legújabb fejlesztéseiről. És természetesen a fűtési törvény is napirenden volt.
"Ahhoz, hogy a fűtési átállás sikeres legyen, olyan kis- és középvállalkozásokra van szükségünk, mint a KÜBLER, amelyek innovációi a helyi átalakítás megvalósítását ösztönzik, és konkrét műszaki megoldásokat kínálnak itt Rajna-vidék-Pfalzban és azon túl" - mondja Fabian Ehmann.
Sok minden történt azóta, hogy Fabian Ehmann majdnem pontosan egy évvel ezelőtt meglátogatta a KÜBLER-t. Akkor Dr. Bernhard Braunnal együtt (ma: gazdasági, médiapolitikai szóvivő). Megjelent a "65 százalékos EE az új fűtési rendszerek telepítésénél" című koncepciós dokumentum. Ez a téli közelgő gázhiánnyal együtt nagyfokú bizonytalanságot okozott az ipari és kereskedelmi vállalkozások körében. Befektetés új energiatakarékos csarnokfűtési technológiába? Jobb, ha egyelőre elhalasztja, és arra épít, amije van - még akkor is, ha a régi rendszereket szénnel vagy olajjal kellett üzemeltetni.
A KÜBLER számára ez csak egy dolgot jelentett: felgyorsítani a legújabb fejlesztési projektet, amely megoldást kínálhat a bizonytalan helyzetre. És mindenekelőtt: a beltéri épületek egyszerű és megfizethető hőforradalmáért. A FUTURA nevű, többféle energiára képes csarnokfűtési rendszerről van szó. Ez mostanra négy innovációs díjat nyert, és a világ vezető szakkiállításán, a frankfurti ISH-n az egyetlen olyan rendszer volt, amely integrált és megfizethető megoldást kínál az energiaforradalom átalakulási folyamatára.
A Fabian Ehmann, a ludwigshafeni városi tanácsosok, Thomas Kübler (ügyvezető partner) és Dr. Jens Findeisen (a KÜBLER kutatási és fejlesztési vezetője) közötti megbeszélések elsősorban erről az innovációról szóltak. Először azonban fontos volt, hogy a ludwigshafeni csapat elmagyarázza az alapokat: Miért kell a 40 méteres belmagasságú csarnoképületeket fűtési szempontból egészen másként kezelni, mint a többszintes épületeket, például a lakásokat vagy az irodákat? És miért az infravörös rendszerek a fűtéstechnika aranyszabályai ezekben az óriási épületekben? Hivatkozással a GEG-módosítási törvénytervezetre: Mi a különbség a hőszivattyúk és az infravörös fűtés között a csarnokokban?
"A hőszivattyúk sok olyan épületben nagyszerűek, ahol a belmagasság körülbelül két és fél méter. Csarnokok számára azonban vannak sokkal alkalmasabb, ugyanolyan hatékony és sokkal gazdaságosabb megoldások is."
magyarázza Thomas Kübler, utalva az infravörös fűtési technológiára, amelyért a rejtett bajnok már számos díjat kapott. Itt jött a képbe a fűtési törvény, amelyet a ludwigshafeni vállalkozó szerint néhány területen optimalizálni lehetne, hogy egy előremutató és valóban jó törvény legyen. Egy olyan törvény, amely a gazdaságot is segíti az energetikai átállás megvalósításában. Nyitottságra van szükség a technológia iránt. Nem, nem mint egy közlekedési lámpás partner ideológiai narratívája, hanem mint alapvető követelmény minden törvénytervezethez hazánkban.
"Gazdaságilag életképes megoldásokra van szükségünk az energetikai átálláshoz, hogy megőrizzük a németországi telephelyeket és munkahelyeket."
A multienergiás infravörös fűtőrendszer egy ilyen megoldás, amely ráadásul jövőbiztos is, mivel a 2045 utáni teljes átalakulási pályát lefedi, ha elektromos árammal, hidrogénnel vagy gázzal működik. Fontos lépés a németországi energiaátállás sikerre viteléhez.
Minden, amit az energiatakarékos csarnokfűtési rendszerekről a gyakorlatban tudni kell
Az energiatakarékosság nagy kérdés - minden ágazatban. Ha szeretne véget vetni a nem hatékony fűtési rendszereknek, akkor útmutatónk pont az Ön számára készült!
Kérjen ingyenes útmutatót
Érdekelnek sajtófotóink?
Szeretné letölteni az összes képet a cikkből a legjobb minőségben? Kattintson az alábbi gombra, és élvezze a sajtófotóinkat a legjobb felbontásban!
Ez is érdekelheti Önt
-
"A legjobb kilowattóra a megtakarított kilowattóra" - mondja Thomas Kübler. A KÜBLER GmbH Energiesparende Hallenheizungen ügyvezető partnere jó társaságban van. A DENEFF azt is megállapítja*, hogy túl kevés beruházás történik, pedig az energiahatékonyság megtérül, és idézi Olaf Lies alsó-szászországi energiaügyi minisztert, aki a "Hatékonyság az első" elvén alapuló energiapolitikáért száll síkra. A szakértők egyetértenek abban, hogy ha a 2030-as éghajlatvédelmi célokat akár csak távolról is el akarjuk érni, akkor gyorsan hatékony intézkedésekre van szükség. Az első számú prioritás az energiafogyasztás csökkentése. Erre a megoldást az ipari szektorban a KÜBLER speciálisan kifejlesztett csarnokfűtési rendszerei jelenthetik. Ezek hatalmas megtakarítási potenciált és rövid megtérülési időt ötvöznek. -
Az üzleti és tudományos világ vezető elméinek egy csoportja megvitatja az évszázad mesterséges intelligencia innovációját, az innovációkat üzleti szempontból, a vállalkozók és bankok, valamint a magánbefektetők szemszögéből: Prof. Dr. Oliver Thomas, vezető mesterséges intelligencia kutató és vállalkozó, Prof. Dr. Rainer Völker, a Ludwigshafeni Egyetem IMI tudományos igazgatója, Thomas Kübler, a [...] -
A hagyományos klubok egyik legnagyobb eleme a termek fűtési rendszere. Hogy miért? Mert két irányból is nyomás alá kerülnek: Egyrészt a régi fűtési rendszerek túlságosan magas fogyasztási költségei miatt, másrészt a jogalkotók által a fűtési rendszerekkel szemben támasztott klímavédelmi követelmények miatt. A régi fűtési rendszerek felújítása azonban gyakran tűnik olyan nagy építkezésnek, amely pénzügyileg is [...] -
Miután a KÜBLER Energiesparende Hallenheizungen már 2023-ban és 2024-ben is elnyerte a Top Company elismerést, a vállalat idén ismét megkapta a kununu Top Company Awardot a kiemelkedő vállalati kultúráért. A munkáltatói pecsét a magas szintű munkavállalói elégedettséggel rendelkező vállalatokat ismeri el, és kizárólag a kununun található független értékelések alapján ítélik oda. A kununun található összes vállalat mintegy öt százalékát ismerik el [...]
