KÜBLER nok en gang hedret som et toppselskap

• Etter at KÜBLER Energiesparende Hallenheizungen allerede ble hedret som Top Company i 2023 og 2024, mottok selskapet i år også kununu Top Company Award for en fremragende bedriftskultur.
• Arbeidsgiverstempelet anerkjenner bedrifter med høy medarbeidertilfredshet og tildeles utelukkende på grunnlag av uavhengige vurderinger på kununu.
• Hvert år blir rundt fem prosent av alle selskaper på kununu anerkjent som Toppselskap.
• Nina Zimmermann, administrerende direktør i kununu: „Et sterkt signal til talentfulle mennesker som er på utkikk etter den ideelle arbeidsplassen.“

„Vi gjorde det igjen! Vi er veldig glade for å motta denne fantastiske prisen“, sier Svenja Kelkel, HR-direktør i KÜBLER. Plattformen kununu har nok en gang kåret KÜBLER til Top Company 2025. Kåringen er basert på uavhengige evalueringer fra ansatte på plattformen. Dette gjør KÜBLER til et av selskapene med det beste arbeidsmiljøet i Rheinland-Pfalz. „Vi gratulerer KÜBLER med at de nok en gang har fått Top Company-stempelet“, sier Nina Zimmermann, administrerende direktør i kununu. „Denne utmerkelsen gis bare til fem prosent av bedriftene som har fått spesielt positive anmeldelser på kununu. Det står for anerkjennelse og verdsettelse og sender et sterkt signal til potensielle søkere. I tillegg har seglet ikke bare en ekstern effekt, men styrker også bedriftskulturen. For eksempel fikk 52 prosent av seglkjøperne tilbakemeldinger fra sine ansatte om utmerkelsen - 77 prosent av disse tilbakemeldingene var eksplisitt positive.“ KÜBLER er stolte over å ha mottatt utmerkelsen igjen. Svenja Kelkel: „I KÜBLER-familien ser vi på oss selv som et team som trekker i samme retning. Dette er viktig for oss og kjennetegner vårt verdiorienterte arbeidsklima.“
For å kvalifisere seg til kununu Top Company Seal 2025 må en bedrift oppfylle følgende kriterier: - Minst syv medarbeideranmeldelser siden profilen ble opprettet. Vurderinger fra søkere teller ikke med.

• En poengsum på minst 3,8 stjerner (av maksimalt 5 mulige),
• Både totalt sett og i vurderingene av medarbeiderne.
• I løpet av de siste tolv månedene må medarbeiderens evalueringsscore være på minst 3,8 stjerner.
• Minst to nye verdivurderinger i løpet av de siste tolv månedene.
• En oppdatert verdivurdering regnes også som en ny verdivurdering.

En undersøkelse gjennomført av kununu blant bedrifter som ble kåret til Toppbedrift i forrige sesong, viste at 56 prosent av respondentene var litt enige og 13 prosent helt enige i at kåringen har forbedret deres konkurranseposisjon i kampen om kvalifiserte spesialister. I tillegg registrerte over halvparten av toppbedriftene fra året før (58 prosent) en økning i antall jobbsøknader som følge av utmerkelsen. . .