KÜBLER återigen hedrat som ett toppföretag
19 januari 2026
Det är tredje gången i rad som den Ludwigshafen-baserade hallvärmespecialisten har tilldelats den eftertraktade utmärkelsen.
- Efter att KÜBLER Energiesparende Hallenheizungen redan utsetts till ett Top Company 2023 och 2024 fick företaget i år även ta emot kununu Top Company Award för en enastående företagskultur.
- Arbetsgivarstämpeln är ett erkännande av företag med hög medarbetarnöjdhet och delas ut uteslutande på grundval av oberoende omdömen på kununu.
- Cirka fem procent av alla företag på kununu utses till Top Company varje år.
- kununus VD Nina Zimmermann: „En stark signal till begåvade människor som letar efter sin idealiska arbetsplats.“
„Vi gjorde det igen! Vi är mycket glada över att få denna fantastiska utmärkelse“, säger Svenja Kelkel, HR på KÜBLER. Plattformen för arbetsgivarutvärderingar kununu har återigen utsett KÜBLER till ett Top Company 2025. Utmärkelsen baseras på oberoende utvärderingar av anställda på plattformen. Detta gör KÜBLER till ett av de företag som har den bästa arbetsmiljön i Rheinland-Pfalz. „Vi gratulerar KÜBLER till att återigen ha fått utmärkelsen Top Company“, säger Nina Zimmermann, VD för kununu. „Denna utmärkelse ges endast till fem procent av de företag som har fått särskilt positiva recensioner på kununu. Det står för erkännande och uppskattning och sänder en stark signal till potentiella sökande. Dessutom har sigillet inte bara en extern effekt, utan stärker också företagskulturen. Till exempel fick 52 procent av de som köpte sigillet feedback om utmärkelsen från sina anställda - 77 procent av denna feedback var uttryckligen positiv.“ KÜBLER är stolt över den förnyade utmärkelsen. Svenja Kelkel: „I KÜBLER-familjen ser vi oss själva som ett team som drar åt samma håll. Detta är viktigt för oss och kännetecknar vår värdeorienterade arbetsatmosfär.“
För att kvalificera sig för kununu Top Company Seal 2025 måste företaget uppfylla följande kriterier: Minst sju recensioner från anställda sedan profilen skapades. Recensioner från sökande räknas inte.
- Ett betyg på minst 3,8 stjärnor (av maximalt 5 möjliga),
- Både totalt sett och i medarbetarnas bedömningar.
- Under de senaste tolv månaderna måste medarbetarens utvärderingspoäng vara minst 3,8 stjärnor.
- Minst två nya värderingar under de senaste tolv månaderna.
- En uppdaterad värdering räknas också som en ny värdering.
En undersökning som kununu genomfört bland de företag som utsågs till toppföretag under den senaste seal-säsongen visade att 56 procent av de tillfrågade instämde delvis och 13 procent instämde helt i att seal har förbättrat deras konkurrensposition i jakten på kvalificerade specialister. Dessutom noterade mer än hälften av toppföretagen från föregående år (58 procent) en ökning av antalet jobbansökningar som ett resultat av förseglingen.
Allt du behöver veta om energibesparande uppvärmningssystem för hallar i praktiken
Energibesparing är en viktig fråga - inom alla sektorer. Om du vill sätta stopp för ineffektiva värmesystem är vår guide helt rätt för dig!
Begär en gratis guide
Är du intresserad av våra pressbilder?
Vill du ladda ner alla bilder från artikeln i högsta kvalitet? Klicka bara på knappen nedan och njut av våra pressbilder i högsta upplösning!
Detta kan också intressera dig
-
Medan den offentliga debatten hittills har fokuserat mycket på bostadsbyggande, uppstår specifika frågor för industri- och logistikföretag: Vilka konsekvenser får det för stora byggnader som inte är avsedda för bostäder, t.ex. produktions- och logistikhallar? Thomas Kübler, expert på energieffektiva uppvärmningssystem för hallar, kategoriserar de viktigaste punkterna ur ett praktiskt perspektiv. Klimatneutralitet förblir den vägledande principen Den tyska regeringen håller fast vid sitt mål om klimatneutralitet [...] -
„Den som nomineras till ‘Großer Preis des Mittelstandes’ tillhör eliten bland de tyska små och medelstora företagen. Bara nomineringen är en ära av högsta rang“, understryker Barbara Stamm, talman i delstatsparlamentet i Bayern. Enastående prestationer inom fem områden I tävlingen bedöms KÜBLER-företaget i sin helhet och dess roll i samhället. De [...] -
Ludwigshafen - Tydliga budskap, tydliga förväntningar: Vid den årliga mottagningen av Rheinland-Pfalz Economic Council på KÜBLER GmbH:s huvudkontor hade värden Frederic Renz klara ord att säga om den ekonomiska situationen. „Små och medelstora företag behöver det som alla företag i Tyskland är i akut behov av: en tydlig riktning och tillförlitliga politiska ramvillkor. Om man vill ha ekonomisk tillväxt måste man skapa planeringssäkerhet“, betonade vd:n för hallvärmespecialisten. Runt [...]] -
Att värma upp hallar på ett effektivt, ekonomiskt och funktionellt sätt är en utmaning. För i dessa enorma byggnader med takhöjder som ofta når 20 meter kan det snabbt gå åt mycket energi - energi som är dyr och som, beroende på vilken uppvärmningsteknik som används, också orsakar höga utsläpp. Byggnadsbeståndet är ofta fortfarande utrustat med ineffektiva och [...]
