KÜBLER once again honored as Top Company

• Nachdem KÜBLER Energiesparende Hallenheizungen bereits 2023 und 2024 als Top Company ausgezeichnet wurde, erhält das Unternehmen auch dieses Jahr den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur.
• Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.
• Circa fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.
• kununu CEO Nina Zimmermann: „Starkes Signal an Talente, die nach dem für sie idealen Arbeitsplatz suchen.“

„We did it again! Wir freuen uns riesig über diese großartige Auszeichnung,“ so Svenja Kelkel, HR bei KÜBLER. Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet KÜBLER wieder einmal als Top Company 2025 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. KÜBLER gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Rheinland-Pfalz.„Wir gratulieren KÜBLER zum erneuten Erhalt des Top Company-Siegels“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Diese Auszeichnung wird nur an fünf Prozent der Unternehmen verliehen, die auf kununu besonders positive Bewertungen erhalten haben. Sie steht für Anerkennung und Wertschätzung und sendet ein starkes Signal an potenzielle Bewerber:innen. Zudem wirkt das Siegel nicht nur extern, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur. So haben 52 Prozent der Siegel-Käufer:innen Rückmeldungen von ihren Mitarbeitenden zur Auszeichnung erhalten – 77 Prozent dieser Rückmeldungen waren explizit positiv.“Bei KÜBLER ist man stolz auf die erneute Auszeichnung. Svenja Kelkel: „Wir verstehen uns in der KÜBLER-Family als Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Das ist uns wichtig und prägt unser werteorientiertes Arbeitsklima.“
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2025 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.

• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen),
• Sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten.
• Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.

Eine Umfrage von kununu unter Unternehmen, die in der vergangenen Siegel-Saison als Top Company ausgezeichnet wurden, ergab: 56 Prozent der Befragten stimmten eher zu und 13 Prozent voll und ganz, dass das Siegel ihre Wettbewerbsposition im Rennen um qualifizierte Fachkräfte verbessert hat. Darüber hinaus verzeichnen mehr als die Hälfte der Top Companys aus dem Vorjahr (58 Prozent) eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen aufgrund des Siegels.